2008年12月23日，省信息中心科长竞争上岗活动在一楼会议室召开，来自中心各系统的36名竞聘者发表了竞聘演讲，活动现场气氛热烈，反响积极。省信息中心党委书记吴萍、主任陈敏，副主任曾强、周传世、颜小珂，总工高宁以及全体在编职工近80人参加了此次活动。竞聘者各展所能，制作了精美的PPT，结合自身能力优势畅谈竞争岗位的工作设想，不少崭新的理念让在场听众耳目一新。在场人员全体投票选出各科科长候选人。

　　11月26日，省信息中心向系统内各单位下发《关于中心各部门科长竞岗报名的通知》，公布中心6个部室下设的18个科长岗位，实行全员公开竞聘。中心在编人员及竞岗候选人共同投票确定人选。

　　12月3日，竞聘工作小组收到中心系统内员工36名竞聘者的报名，竞聘者和听众都对这次活动充满期待、热烈支持。12月26日，中心党委及领导班子审核通过竞岗结果。2009年1月3日竞岗结果公示完毕。从下发通知到公示结束，短短的一个月，科长竞争上岗工作迅速完成。

　　此项工作作为中心机构建设的一个重要环节，是经过长期酝酿和筹备的。中心党委和领导班子从2006年到位后开始，结合中心现状及下一步发展定位，确定开展定员定岗定责工作。经过各部门上报职责、人员职责划分等程序，确定了中心下属6个部室的职责定位，并进一步在部室内划分了18个科，明确各科工作职责。方案多次与各部门交流意见，不断修改完善。方案确定后，今年9月启动中层干部选拔任用工作。在中层干部人选落实以后，迅速开展科长竞岗工作。各级干部、业务骨干到位后，中心将进一步组织干部综合素质培训，提高干部的管理能力，做好人才梯队储备。

　　设科是中心建立以来的首次尝试，领导班子创新思路开展全员竞聘，充分显示出领导班子对基层业务骨干的重视。这次竞岗以公平公正公开为原则，"从群众中来，到群众中去"，让群众的眼睛来评判基层工作人员的业绩，真正选出表现良好、能力突出的人才。（中心办公室供稿）

中心党委书记吴萍认真听取选手演讲

中心主任陈敏讲话

广东省信息中心科长竞聘演讲会议现场